　今日、旧市町村職員の給与支給の格差について調査しました。
　分かったことは、合併時に是正期間が5年と定められているということです。
「給与は現給を保障する」という基本的な考えに立って、新市の格付けを下回っている職員については、合併後に号給を引き上げる等の調整を行うこととする」と謳い、「ただし、限度（３号給）を設けることとし、是正期間は5年以内とするが、合併後速やかに調整する」と謳っています。
　「合併後速やかに」という観点からすれば、放置は好ましくありません。